Dział handlowy

Rozwijamy nasz dział handlowy i w związku z tym szukamy osób, które zechcą razem z nami go tworzyć. Zachęcamy do wysłania nam swojego CV!

Sprzedawca pokazujący przewodyStanowisko: Przedstawiciel Handlowy w hurtowni elektrycznej KABIS

Miejsce pracy: Warszawa i okolice

Zadania:

  • - Nawiązywanie kontaktów handlowych z nowymi klientami,
  • - Przygotowywanie i negocjowanie ofert handlowych,
  • - Doradztwo techniczne,
  • - Dbałość o wysoką jakoś obsługi klienta oraz dobry wizerunek firmy,
  • - Realizacja celów sprzedażowych,

Wymagania:

  • - wykształcenie minimum średnie – mile widziane na kierunku elektrycznym,
  • - zaangażowanie w powierzone obowiązki, systematyczność,
  • - ukierunkowania na realizację celów i zadań sprzedaży,
  • - dobra organizacja czasu pracy, także pod presją czasu,
  • - prawo jazdy kat. B,
  • - mile widziane doświadczenie w branży elektrycznej i/lub wentylacyjno klimatyzacyjnej,

Oferujemy:

  • - Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • - Zatrudnienie na umowę o pracę,
  • - Elastyczny czas pracy,
  • - Wynagrodzenie podstawowe oraz wysoki atrakcyjny system premiowy,
  • - Opieka medyczna,
  • - Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy,

Prosimy o przesyłanie CV na mail pracuj[at]kabis.pl

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji
Część informacyjna
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016)informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest KABIS Sp. z o.o., ul. Wenecka 10, 03-244 Warszawa),
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – rodo [at] kabis.pl,
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 2 lat wyznaczony przez administratora,
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie,
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.